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No Dia Internacional da Mulher, conheça os questionamentos que serão tratados no XXII ENBRA e VIII Mundial de Administração  sobre o tema: Igualdade de Gêneros

 “Igualdade entre os Sexos e Valorização da Mulher”.

Objetivo: Contribuir para aumentar o incentivo à diversidade, de modo a consolidar a síntese masculino-feminino na sociedade, nas organizações, na família, igualando a relação entre os sexos e valorizando a mulher.

- Como aumentar o incentivo à diversidade de modo a criar a síntese masculino-feminino na sociedade, nas organizações, na família, a partir do feminino?

- Como enterrar a lógica contrária e complementar que sempre presidiu tal relação – a lógica dos contrários, substituindo-a pela lógica da semelhança: um é outro em lugar de um e outro?

- Como construir soluções destinadas a sedimentar a consciência sobre o papel da condição feminina, em um país onde as tradições culturais favorecem a desigualdade dos gêneros?

- Porque está sendo difícil para as mulheres chegarem ao topo das organizações? A ambição transcende o sexo? A mulher tem uma ambição de carreira diferente do homem, priorizando a família, a maternagem, a qualidade de vida, o futuro da família?

- Quais são os setores da economia em que é mais fácil a mulher ascender profissionalmente, com ou sem filhos?

- Quais os setores em que não há a cultura de empregar a mulher e o que fazer para reverter esse quadro?

- Em que setores a desigualdade salarial entre os sexos é mais evidente?

- Falta à mulher modelos que lhe permitam visualizar o papel que podem desempenhar e assim delinear suas ambições e conquistá-las?

- As mulheres têm que adotar códigos masculinos como forma de alcançar o poder?

- De que modo o Sistema CFA/CRAs poderia contribuir para participar da construção da igualdade entre sexos e valorização da mulher?